ノースカロライナ州のティーンエイジャーがひよこを言う

あるティーンエイジャーは、Chick-fil-A の上司が「不自然な」髪の色であるブロンドを理由に自宅に帰したと語った。

「とても恥ずかしかったです」とノースカロライナ州コンコード在住のオータム・ウィリアムズさん（16歳）はTODAY.comに語った。

ウィリアムズさんと母親のニーナ・バーチさんによると、この少女は「ブラウンブロンド」または「ダークブロンド」の髪をボックス三つ編みにしており、オータムさんは約2カ月前に会社の説明会に出席した際にそうしていたという。 そのセッション中に、髪について聞いた唯一の指導は、髪を顔から引き戻さなければならないということであったと彼女は言い、それは合理的であると彼女は述べた。

ウィリアムズさんは、7月13日のフロントカウンターでの勤務中に、マネージャーからプライベートで話したいと頼まれたと語った。

「彼女はこう言いました。『私たちの上司が昨日車で通りかかり、あなたの髪にブロンドがあることに気づきました。あなたにとってブロンドは不自然な色なので、髪からブロンドを取り除いて、なくなったら戻ってくるように言わなければなりません。」と言いました。ウィリアムズ。

「彼女は、『あなたにとって長いプロセスであることは理解しているので、ゆっくり時間をかけて、戻ってくる準備ができたら私にメールしてください』と言いました」とウィリアムズは付け加えた。

少女はパニックになったという。

「とてもストレスがかかりました。自分と自分の外見に何か問題があるように感じました。」

ウィリアムズさんは母親のニーナ・バーチに電話して、家まで送ってもらうよう頼んだ。 バーチさんが到着したとき、彼女はマネージャーに説明を求め、マネージャーの電話番号を教えてくれた、と彼女は言う。 バーチ氏によると、監督者は電話について詳しく説明することを拒否したという。 オータムさんは電話に出ると、「髪についてはすでに話し合っています。混乱がある場合は、ハンドブックを参照してください。」と言ったと言います。

バーチさんは、会社の身だしなみ方針であると彼女が言うスクリーンショットを TODAY.com に送った。 それは次のように述べています：

「ヘアスタイルはきちんとしていてプロフェッショナルな外観でなければなりません。不自然な髪の色や風変わりなスタイル（例：モヒカン刈り、坊主のデザインなど）は許可されません。」

Chick-fil-A はスクリーンショットの正確性についてコメントを拒否した。

オータムはそれ以来仕事を辞めた。

バーチさんは TODAY.com に対し、「不自然」という彼女の解釈は、自然には育たないホットピンクやブルーのような色合いだったと語った。

母親は、オータムは一度も髪を染めたことがないと言います。 彼女の三つ編みの色は彼女の自然な色に最もよく合っています。

ウィリアムズさんは、8月1日に店のオーナーが彼女がもし復帰することを選択した場合は仕事に戻るように誘ったと語った。 「彼は申し訳なさそうに、こんなことはあってはならないと言いました」と彼女は言う。

Chick-fil-Aによると、オータムは仕事を解雇されたわけではない。 店主はレストラン内での方針が誤解されていると判断し、オータムのレストランへの復帰を歓迎した。 同社によれば、オーナーはこの出来事をチームにとっての教育的な瞬間だと解釈したという。

バーチ氏は、「法的に追求すべき道があるかどうかを確認するために」雇用機会均等委員会（EEOC）に苦情を申し立てたと述べた。

オータムさんは、仕事に戻ることに抵抗があると言い、「誰もあなたの外見に基づいてあなたを語るべきではない」と説明した。

Elise Solé はロサンゼルス在住のライター兼編集者で、『TODAYparents』誌で子育てをカバーしています。 彼女は以前は Yahoo でニュース編集者を務めており、Marie Claire や Women's Health でも働いていました。 彼女の署名欄は、Shondaland、SheKnows、Happify などに掲載されています。